Modèle certificat médical accident de travail

12 Fév 2019

Comcare reçoit souvent de nouvelles réclamations qui n`ont pas de certificat médical ou un certificat médical avec des informations insuffisantes. Cela peut ralentir la détermination de la nouvelle revendication qui retarde le soutien et l`indemnisation de l`employé. Nous savons que les employés antérieurs reçoivent un soutien, plus ils seront susceptibles de retourner au travail, à la santé et à l`indépendance. Un certificat de capacité complet garantit qu`un employé reçoit ses droits et le traitement n`est pas retardé. Il y a eu des discussions sur la question de savoir s`il est acceptable de renvoyer quelqu`un pour avoir soumis un certificat médical fabriqué. [13] dans de nombreux cas, il est jugé erroné, comme en Australie où un agent de banque a été congédié après avoir remis un faux certificat, ce qui a incité un commissaire de l`Australie Fair-Work à dire qu`ils avaient un «manque constant de respect de la vérité». un autre exemple est un policier de la WA qui s`est arrêté après avoir commis la même infraction [14]. [15] parfois, il n`est pas si noir et blanc. Dans un cas, une femme a affirmé qu`elle était «forcée à falsifier [un] certificat médical [qui a finalement conduit à son congédiement] parce qu`elle était «victime d`intimidation et traitée injustement» par deux gestionnaires». [16] en Nouvelle-Galles du Sud, les professionnels de la santé qui «délivrent délibérément un certificat erroné, trompeur ou inexact» peuvent être inculpés en vertu de la Loi sur la pratique médicale. C`est en réponse à l`Office de médecine de la Nouvelle-Galles du Sud « recevant de nombreuses plaintes des employeurs, des assureurs, des tribunaux, etc. concernant la qualité, l`exactitude et la véracité des certificats de maladie ». [19] si l`employé n`est pas en mesure de retourner à ses fonctions avant le dommage, mais qu`il est capable d`accomplir certaines tâches, le certificat de capacité doit refléter ces capacités.

Cela permettra à l`employeur d`offrir aux employés des fonctions appropriées et de soutenir les avantages pour la santé du travail. La liste des Indes et l`Inde Office List 1905 explique que les officiers du «long congé en Europe» doivent, entre autres, fournir un certificat médical, qui est obtenu au bureau médical de l`Inde. [11] le gestionnaire de cas de réadaptation à l`employeur de l`employé est la meilleure personne à qui parler, ou le médecin peut cocher la case sur le certificat de capacité indiquant qu`une conférence de cas de retour au travail est exigée. Afin de s`assurer que les déterminations sont faites de la façon la plus temporelle, le certificat de capacité doit inclure: Comcare et les employeurs utilisent le certificat de capacité pour déterminer la capacité d`un employé à travailler et la nature de leur blessure. Un certificat de capacité est un document juridique qui doit être complété avec exactitude, en fonction des faits donnés au médecin. Des certificats exhaustifs conduisent à des déterminations plus opportunes des nouvelles revendications et par conséquent, un retour au travail plus rapide et plus efficace. Des certificats médicaux sont parfois exigés pour obtenir certains avantages pour la santé d`un employeur, pour faire une demande d`assurance, à des fins fiscales, ou pour certaines procédures juridiques. Les certificats médicaux sont utilisés pour indiquer l`admissibilité de l`activité, comme l`utilisation du stationnement pour personnes handicapées.

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